Información actualizada a 3 de octubre de 2022
¿Quién comunica un contrato de trabajo?
Los contratos de trabajo deben ser comunicados por la empresa a los Servicios Públicos de Empleo tengan éstos, o no, el deber de formalizarse por escrito, mediante la presentación de dicho contrato y su copia básica.
Las empresas son las obligadas a comunicar el contrato por la razón de que son los empresarios o las empresarias quienes tienen la capacidad de contratar art. 8 del Estatuto de los Trabajadores.
¿Cuándo se comunica un contrato laboral?
Las empresas están obligadas a comunicar los datos mínimos que conforman un contrato de trabajo en el plazo de los diez días hábiles siguientes a su concertación, sea o no obligatoria su presentación por escrito.
Legislación sobre comunicación de la contratación laboral
La comunicación de los contratos de trabajo a través de la vía telemática se rige por una normativa laboral específica en esta materia.
- Real Decreto 1424/2002 de 27 de diciembre
- Orden TAS 770/2003 de 14 de marzo
- Real Decreto 1715/2004 de 23 de julio
- Orden ESS 1727/2013 de 17 de septiembre
Aplicaciones para la comunicación vía telemática
GEScontrat@
GEScontrat@ es la aplicación informática que el Servicio Andaluz de Empleo pone a disposición de las empresas con el objetivo de gestionar y comunicar las contrataciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras a través de internet y de forma completamente gratuita.
Este programa se instala en su PC permitiendo confeccionar y comunicar todo tipo de contratos así como prórrogas, transformaciones, llamamientos de fijos discontinuos, horas complementarias etc. Todo ello de manera on line, obteniendo respuesta inmediata al envío o mediante descarga de ficheros xml, lo que te permite comunicar hasta mil contratos a la vez. De esta manera, GEScontrat@ se convierte en una herramienta de fácil manejo, cómoda, con flexibilidad horaria que permite comunicar los contratos durante las 24 horas del día, los 365 días del año.
Además, desde GEScontrat@ se ofrece a las empresas información actualizada relacionada con la contratación laboral y un soporte técnico y gratuito que les ayuda a resolver las incidencias que se produzcan en el uso de la herramienta.
Este servicio está dirigido a:
- Empresas en general (públicas y privadas)
- Empresas y colegiados profesionales que actúan en representación de terceros
- Autónomos con trabajadores y trabajadoras a su cargo
Además, se ofrece información útil para completar los diferentes campos solicitados por la aplicación, expersados en tablas informativas que le servirán de ayuda a la hora de localizar determinados cçodigos imprescindibles para cumplimentar los modelos de contrato, como son localidades, titulaciones y ocupaciones.
Si tienes cualquier duda, puedes ponerte en contacto con nuestro Soporte Técnico de la web o a través del teléfono de ayuda: 955 517 000, de 8 a 15 horas los lunes, miércoles, jueves y viernes y de 8 a 18 horas los martes.
Contrat@
Es un servicio web que permite a los empresarios y empresarias que actúan en nombre propio y a las empresas y profesionales colegiados que actúen en representación de terceros, comunicar el contenido de la contratación laboral a los Servicios Públicos de Empleo. Para más información puede acceder al portal del SEPE.