Información general
Biografía
Nacido en Málaga en 1970, es licenciado en Filosofía y Letras (Geografía e Historia) por la Universidad de Málaga, realizando estudios complementarios en la London Metropolitan University. Es profesor de Instituto de Secundaria en la especialidad de Geografía e Historia desde 1994, y funcionario de carrera desde 1996. Ha sido director en los IES María Victoria Atencia y Martín de Aldehuela, ambos en Málaga, ejerciendo también durante cuatro años como inspector en el Servicio Provincial de Almería. También ha sido ponente en formación específica para funcionarios, especialmente en temáticas relacionada con direcciones de centros y equipos directivos. Desde 2011 es profesor asociado en el área de Didáctica de las Ciencias Sociales en la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Málaga.
Funciones
Corresponden a la persona titular de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos las funciones que determina el artículo 30 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre.
En particular, son competencias de esta dirección general:
- La gestión de las ofertas de empleo público y de las convocatorias de pruebas de acceso, respecto del personal docente no universitario.
- La gestión de la provisión de puestos de trabajo, respecto del personal docente no universitario.
- La gestión de la convocatoria y resolución de los concursos de traslados del personal al servicio de la Consejería.
- La administración y gestión del personal de la Consejería, sin perjuicio de las funciones atribuidas a la Viceconsejería y a la Secretaría General Técnica.
- La gestión del profesorado en los niveles de enseñanza no universitaria, en coordinación con la Dirección General de Planificación, Centros y Enseñanza Concertada.
- La gestión del personal de administración y servicios y de atención educativa complementaria de los centros docentes, zonas y servicios educativos, en coordinación con la Dirección General de Planificación, Centros y Enseñanza Concertada.
- La tramitación de los procedimientos sancionadores en materia de personal cuya resolución sea competencia del Consejo de Gobierno o de la persona titular de la Consejería.
- La relación de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional con las organizaciones sindicales representativas del profesorado de la enseñanza pública.
- La elaboración de planes de autoprotección y seguridad en los centros dependientes de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y la aplicación y desarrollo de las medidas que tiendan a mejorar las condiciones de trabajo del personal al servicio de la misma en materia de prevención de riesgos profesionales y salud laboral, en el ámbito de competencias de la Consejería, excepto lo relativo a la asistencia jurídica del personal docente por ser competencia de la Secretaría General Técnica.
- En general, la ejecución de las competencias de la Consejería en relación con el personal dependiente de la misma.
- El impulso de los planes de formación del personal no docente de la Consejería, excepto los que correspondan a las Direcciones Generales con competencia en materia de formación del profesorado.
- Las actuaciones que, conforme a la normativa de protección de datos personales, le correspondan como responsable del tratamiento en el ámbito de las competencias que tiene atribuidas.
- El Registro de Procedimientos y Servicios de los procedimientos administrativos y servicios que gestiona la Dirección General, en coordinación con la Secretaría General Técnica.
- Cualesquiera otras competencias que le atribuya la legislación vigente.