Calendario de días inhábiles
Qué es el calendario de días inhábiles
Días hábiles son aquellos que la ley designa como aptos para el cómputo de plazos en la realización de determinados actos y trámites administrativos. Actualmente, y tras la entrada en vigor de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los días hábiles son de lunes a viernes.
Días inhábiles son aquellos que la ley designa como no aptos y quedan, por tanto, excluidos del cálculo de un plazo administrativo de un determinado acto o trámite.
En el artículo 30.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se determina que la Administración General del Estado fijará, con sujeción al calendario laboral oficial y en su ámbito respectivo, el calendario de días inhábiles a efectos del cómputo de plazos.
Al realizar una consulta de este calendario hay que tener en cuenta que los días inhábiles pueden variar en función del ámbito territorial. Son días inhábiles:
- En todo el territorio nacional: los sábados, los domingos y los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Autónomas no han ejercido la facultad de sustitución
- En el territorio de las Comunidades Autónomas: aquellos días determinados en su propio ámbito como festivos
- En los territorios de las Entidades que integran la Administración Local: aquellos determinados por cada municipio en su ámbito, hasta un máximo de dos días al año
En el caso de Andalucía, los días inhábiles a efectos del cómputo de los plazos administrativos en el territorio de toda la Comunidad son publicados mediante Orden de la Consejería competente en materia de administración pública, una vez publicado, en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, el Decreto que aprueba el calendario de fiestas laborales para cada año.
Los dos días elegidos como festivos locales por cada municipio andaluz serán los mismos que, a efectos laborales, establezca la Consejería competente en materia de empleo de la Junta de Andalucía para dicho año.
Es importante tener en cuenta que la declaración de un día como hábil o inhábil, a efectos de cómputo de plazos, no determina por sí sola el funcionamiento de los centros de trabajo de las Administraciones Públicas, la organización del tiempo de trabajo o el régimen de jornada y horarios de las mismas.
Puedes consultar el calendario de Andalucía, y además por cada provincia y municipio en el siguiente enlace:
Cómo calcular los plazos de un trámite
El cómputo de plazos en la Administración se rige por lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y puede afectar a diferentes trámites de un procedimiento a realizar por el interesado o por la propia Administración:
- Presentación en registro
- Resolución del expediente por parte de la Administración
- Notificación o publicación
Para el cálculo de la presentación de documentos en el Registro Electrónico Único, este se rige por la fecha y hora oficiales en todo el Estado español, establecido según el Ministerio de Defensa-Real Observatorio de la Armada, y de acuerdo con el calendario de días inhábiles de la Comunidad.
Para saber los plazos específicos de un determinado procedimiento, consúltalo en el Catálogo de Procedimientos y Servicios.
En el registro de cada procedimiento podrás encontrar:
- El plazo y modo de presentación de la solicitud (en “Cómo realizar el trámite”)
- El plazo máximo para resolver y notificar o publicar (en “Información adicional”).
- El sentido del silencio administrativo (en “Información adicional”).
Para calcular los plazos de un trámite concreto de un procedimiento es necesario tener en cuenta:
- La medida en la que viene dado el plazo (días, meses o años).
- El día en que comienza a contarse el plazo.
- El día de finalización del plazo.
Plazos en horas
Los plazos en horas se calculan teniendo en cuenta todas las horas de un día hábil.
- Serán de máximo 24 horas, ya que en caso contrario se expresarían en días.
- Comienzan y terminan en la hora y minutos exactos en los que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate.
Por ejemplo: Plazo de 24 horas para solicitar participar en una convocatoria de empleo público. Publicación viernes 12:10 h y fin del plazo, lunes 12:10 h.
Plazos en días
Habrá que distinguir entre días hábiles o naturales:
Siempre que por Ley o en el Derecho de la Unión Europea no se exprese otro cómputo, cuando los plazos se señalen por días, se entiende que estos son hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos.
En caso de tratarse de días naturales, vendrá expresado en la normativa reguladora del procedimiento y se te informará de esta circunstancia en la correspondiente notificación o publicación del acto.
Comienzo y fin del plazo: el primer día del plazo será el día siguiente al que se produzca la notificación, publicación o silencio administrativo. Si el cómputo es en días naturales y el último día del plazo es inhábil, este finaliza el siguiente día hábil.
Plazos en meses o años
Los plazos indicados en meses o años comienzan al día siguiente de recibir la notificación, publicar el acto o que se produzca el silencio administrativo.
Elúltimo día del plazo será el mismo día en que se produjo la notificación, publicación o silencio administrativo, equivalente en el mes o año de vencimiento. Si el día equivalente resultara ser inhábil, el fin del plazo pasa al siguiente día hábil. Si no existe día equivalente en el mes, entenderemos que el plazo expira el último día del mes.
Días hábiles
Cuando un día sea inhábil en la sede del órgano administrativo, este se considerará inhábil, independientemente de que sea hábil en el municipio o Comunidad Autónoma en que residiese el interesado.
Normativa
Normativa reguladora año 2025
Normativa reguladora año 2024
- Decreto 77/2023, de 4 de abril, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2024 (BOJA núm. 67, de 11.04.2023)
- Orden de 25 de septiembre de 2023, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se determina el calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos administrativos en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2024
- Resolución de 18 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2024
- Corrección de errores de la Resolución de 18 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2024 (BOJA núm. 243, de 21.12.2023) (Boletín número 58 de 22/03/2024)
- Corrección de errores de la Resolución de 18 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2024 (BOJA núm. 243, de 21.12.2023)
- Corrección de errores de la Resolución de 18 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2024 (BOJA núm. 243, de 21.12.2023) (Boletín número 83 de 30/04/2024)
- Corrección de errores de la Resolución de 18 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2024 (Boletín número 117 de 18/06/2024)
- Corrección de errores de la Resolución de 18 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2024 (BOJA núm. 243, de 21.12.2023) (Boletín núm. 149, de 01/08/2024)
Normativa reguladora año 2023
- Decreto 62/2022, de 3 de mayo, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023. (BOJA núm. 87, de 10.05.2022)
- Orden de 7 de octubre de 2022, por la que se determina el calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos administrativos en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023.(BOJA núm. 231 de 1.12.2022)
- Resolución de 14 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023 (BOJA núm.243 de 21.12.2022)
- Corrección de errores de 23 de marzo de 2023, de la Resolución de 14 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023 (BOJA num.69 de 29/03/2023)
- Resolución de 20 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se acuerda la modificación del anexo de la Resolución de 14 de diciembre de 2022, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023 (BOJA núm. 243, 21.12.2022).
- Resolución de 27 de junio de 2023, de Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud laboral, por la que se acuerda la modificación del anexo de la Resolución de 14 de diciembre de 2022, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023
- Resolución de 7 de septiembre de 2023, de Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se acuerda la modificación del anexo de la Resolución de 14 de diciembre de 2022, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023
Normativa reguladora año 2022
- Decreto 152/2021, de 27 de abril, por el que se determina el calendario de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2022 (BOJA nº 82 de 03.05.2021)
- Orden de 19 de noviembre de 2021, por la que se determina el calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos administrativos en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2022 (BOJA nº 231, de 3.12 2021)
- Resolución de 14 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2022. (BOJA nº 243, de 21.12.2021)
- Corrección de errores de la Resolución de 14 de diciembre de 2021 de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 2022 (BOJA nº. 243, de 21.12.2021)
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE nº. 236, de 02.10.2015)
Normativa reguladora año 2021
- Decreto 104/2020, de 21 de julio, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2021 (BOJA nº. 143, de 27.7.2020)
- Orden de 30 de octubre de 2020, por la que se determina el calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos administrativos en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2021 (BOJA nº 216, de 09.11.2020)
- Resolución de 22 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2021 ( BOJA nº 250, de 30.12.2020)
- Corrección de errores de la Resolución de 22 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2021 (BOJA nº. 250, de 30.12.2020)
- Resolución de 25 de junio de 2021, de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se modifica el anexo de la Resolución de 22 de diciembre de 2020, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 2021 y se complementa la Resolución de 9 de abril de 2021 (BOJA nº 125, de 01.7.2021)
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